環境
福利厚生（正社員）について
評価に基づいた昇給
年1回の明確な評価制度に基づき、成果や成長をしっかりと昇給へ反映します。納得感を持って挑戦でき、着実にステップアップしていける環境を用意しています。
賞与は年3回支給
社員の頑張りに対して年3回の賞与（業績連動）を支給することで還元しています。※前年実績は4.6ヵ月分
未来を支える退職金制度
将来の生活を支える退職金制度を整えています（勤続3年以上で対象）。長く働くほどメリットが大きく、長期的なライフプランも描きやすいのが魅力です。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用・労災の4つの保険を完備しています。生活のベースを安定させながら、腰を据えて長く安心して働くことができます。
安心の定期健康診断
年1回、会社指定の病院でスムーズに健康診断を受診することができます。費用負担なく自身の健康状態をチェックでき、病気の早期発見や体調管理に役立ちます。
予防接種は全額会社負担
費用はすべて会社負担でインフルエンザの予防接種を受けられます。個人の経済的・心理的ハードルをなくし、毎年冬の健康管理をしっかりサポートします。
節約につながる社員割引制度
日々の給油から定期的な車検、カー用品の購入まで、福井石油だからできる「社割」制度があります。出費がかさみがちなマイカーの維持費を抑えられます。
役立つ資格の取得を支援
整備士や危険物乙4種、保険募集人などの資格取得をバックアップ。働きながら専門性を磨き、一生モノの資格の取得を目指すことができます。
単身用の住まいを整備
対象地域外（宮崎市東諸県郡以外）に居住の方であれば本社近くの単身用社宅を利用できます。住まい探しの負担や初期費用を大幅に抑えられます。
あると嬉しい見舞金制度
結婚などの人生の節目から、病気や災害といった万が一の時まで、見舞い金制度で急な出費をサポートしています。